ВКЛЮЧАЙ СЕБЯ
Кадровый форум
в креативных индустриях
ГАСТРО / МОДА / IT / МЕДИА / ДИЗАЙН
УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНОЕ
11 НОЯБРЯ 2026

Узнай тренды, переупакуй опыт и найди работу за один день на главной карьерной площадке Урала в креативных индустриях

«На рынке креативных вакансий сейчас

всё сложно»

Да, но…


Да, времена, когда можно было просто «креативить креатив», закончились. Отбор стал жёстче, а за некоторые вакансии приходится конкурировать всерьёз.

Но компании по-прежнему ищут тех, кто умеет создавать классный продукт и продвигать его.
Всё поправимо, если ты умеешь адаптироваться и принимать новые правила игры.

Для этого мы создали этот форум.

Как на самом деле устроен рынок

прямо сейчас?


  • «Умею только рисовать» больше не работает
    Рынок перерос узких специалистов, которые закрывают ровно одну задачу. Профессии соединяются. Побеждают те, кто умеет подхватывать смежные задачи на ходу.
    1

  • Вкладывайся в личный бренд, репутацию, наращивай связи
    Бизнесу мало твоих изолированных хард-скиллов. Работодатели ищут тех, кто сразу может включить свой социальный капитал. Твои личные связи на рынке сегодня – это часть твоей стоимости для компании.
    2

  • Базовая работа есть всегда
    Если нужен быстрый старт в индустрии, начни с простых позиций. В гастрономии или ритейле всегда открыт набор: нужны повара, официанты, кассиры. Работа есть постоянно, и это самый понятный способ зайти в индустрию и узнать её изнутри.
    3
01 / 05
5 ВОПРОСОВ · 4 РЕЗУЛЬТАТА

ТВОЯ ПЕРВАЯ НЕДЕЛЯ
НА НОВОЙ РАБОТЕ

Представь: ты вышел на новую работу. Поехали!

Твоя первая неделя на новой работе
А теперь представь,
что новая работа уже ждёт тебя

Найди её на «Включай себя» →
Программа
11 ноября 2026 I среда
10:00 – 11:00
Зона регистрации, холл, 1 этаж
10:00 – 11:00
Зона регистрации, холл, 1 этаж
Начало мероприятий в рамках форума
Сбор гостей, регистрация, работа выставки работодателей и активностей
10:00 – 18:00
Зал 2 этаж
10:00 – 18:00
Зал 2 этаж
Работа экспозиции работодателей
11:00 – 12:30
Зал 1 этаж
11:00 – 12:30
Зал 1 этаж
Дискуссия «Кадровый ландшафт креативных индустрий: тренды, образование и рынок Урала»
  • Текущее состояние рынка труда в креативных индустриях региона
  • Новые компетенции, которые требуют работодатели от специалистов
  • Одной профессии сегодня не хватает?! Как часто нужно учиться и чему
  • Тренды в высшем и дополнительном образовании: чему учат в креативных специальностях сегодня, какие скилы необходимы, в каких компетенциях острая необходимость
  • Роль рекрутинговых платформ в поиске креативных кадров
Глеб Черкасов
руководитель Центра медиапрактик Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»
г. Москва
Илья Обабков
ректор Уральского федерального университета (УрФУ)
г. Екатеринбург
Анна Мишина
партнёр и CEO mads, соосновательница карьерного сервиса «Карьер» и карьерного сообщества
г. Москва
Анна Курбатова
руководитель направления по взаимодействию с клиентами hh.ru Урал
г. Екатеринбург
Максим Путинцев
теле- и радиоведущий, медиаменеджер
модератор
12:30 – 13:10
12:30 – 13:10
Мастер-класс «Карьера: какой шаг сделать следующим?»
Светлана Филатова
HR бизнес-партнёр, Компания Контур, карьерный консультант, лидер Ассоциации карьерных консультантов Урала
г. Екатеринбург
Как перейти от размышлений о карьере к конкретным действиям? С чего начать, если ищешь первую работу, хочешь профессионального роста или задумываешься о смене направления?
  • На что я могу опереться? Как увидеть полезные навыки в своём опыте — работе, учёбе, личных проектах и волонтёрстве
  • Куда хочу двигаться? Как выбрать направление для проверки и понять, что нужно узнать о будущей работе
  • Что сделаю дальше? Как превратить желание в конкретный шаг со сроком и понятным результатом
13:15 – 13:45
13:15 – 13:45
Перерыв
13:45 – 14:45
13:45 – 14:45
Мастер-класс «Антикризисный оффер: поиск работы в новых реалиях»
Лидия Урывская
бизнес-тренер, сертифицированный карьерный консультант, эксперт в области управления бизнесом и командами, Ех-директор по продвижению и продажам в Контуре
г. Екатеринбург
  • Как рассказывать о себе главное и что на самом деле «главное»
  • Что делать, если в вашей нише нет вакансий, где искать работу и как себя продавать — работающий нетворкинг
  • Топ фишек как запомниться работодателю
  • Как выявить и упаковать свои сильные стороны в работающие компетенции
13:45 – 14:40
Зал 1 этаж
13:45 – 14:40
Зал 1 этаж
Дискуссия «Запрос работодателя: реальное состояние индустрии, набор компетенций для старта и роста карьеры»
  • Изменения рынка: что работодатели замечают в поведении кандидатов, какие изменения компании вводят в кадровой политике
  • Hard Skills vs Soft Skills: за что работодатели готовы переплачивать и охотится за кандидатом в 2026 году
  • Как ищут сотрудников, приходится ли переучивать под себя? Как удерживают лучшие кадры?
  • Кадровые тренды ближайших 5 лет в отраслях
Виктор Сальников
директор ИнПАД, к.т.н., заведующий кафедрой ИМС ИСА УрФУ
г. Екатеринбург
Мария Калистратова-Гилева
директор по персоналу, Девелоперская компания Практика
г. Екатеринбург
Юлия Бухтоярова
директор по персоналу сети ресторанов Breadway, ресторана the Barbara, Tribu, Encore-cafe, Чаща и Гастромолла Главный
г. Екатеринбург
Ресторанный холдинг Good Community
Максим Путинцев
теле- и радиоведущий, медиаменеджер
модератор
15:40 – 16:20
15:40 – 16:20
Лекция «Копирайтер умер. Да здравствует архитектор смыслов»: какие профессии ИИ уничтожит, а какие создаст
ИИ отбирает у человека задачи, но не обязательно профессию. Что сейчас происходит со специалистами из креативных индустрий?
  • Быстро и качественно — больше не конкурентное преимущество. Если нейросеть умеет написать текст, сделать иллюстрацию и смонтировать видео, за что работодатели готовы платить человеку?
  • Как за короткий образовательный цикл дополнить существующую квалификацию новыми компетенциям
Глеб Черкасов
руководитель Центра медиапрактик Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»
г. Москва
Ольга Сытник
заместитель руководителя Центра медиапрактик Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»
г. Москва
16:20 – 18:20
16:20 – 18:20
Воркшоп «Уникальность — новый супернавык. Как выделяться в мире, где всё похоже»
В мире, где AI делает создание контента и идей доступным каждому, уникальность становится главным конкурентным преимуществом.

На воркшопе освоим авторскую методологию mads — Creative Funnel Framework (CFF) и шесть приёмов, которые помогают системно создавать оригинальные продукты, бренды и коммуникации.
Арина Авдеева
создатель и куратор образовательного проекта mads, соосновательница Friends Moscow
г. Москва
Анна Мишина
партнёр и CEO mads, соосновательница карьерного сервиса «Карьер» и карьерного сообщества
г. Москва
Спикеры
Екатеринбург
Бизнес-тренер, эксперт в области управления бизнесом и командами, сертифицированный карьерный консультант
Нажми!
Москва
Руководитель Центра медиапрактик Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»
Нажми!
Москва
Замруководителя Центра медиапрактик Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»
Нажми!
Москва
Партнёр и CEO mads, соосновательница карьерного сервиса «Карьер» и карьерного сообщества
Нажми!
Москва
Создатель и куратор образовательного проекта mads, соосновательница Friends Moscow
Нажми!
Екатеринбург
HR бизнес-партнёр, Компания Контур, карьерный консультант, лидер Ассоциации карьерных консультантов Урала
Нажми!
Екатеринбург
Директор по персоналу, Девелоперская компания Практика
Нажми!
Екатеринбург
Директор ИнПАД, к.т.н., заведующий кафедрой ИМС ИСА УрФУ
Нажми!
Екатеринбург
Руководитель направления по взаимодействию с клиентами hh.ru Урал
Нажми!
Екатеринбург
Директор по персоналу сети ресторанов Breadway, ресторана the Barbara, Tribu, Encore-cafe, Чаща и Гастромолла Главный
Нажми!
Наш форум – быстрый путь к работодателю
Мы убрали лишние барьеры между тобой и бизнесом. Делай 4 простых шага прямо на этом сайте:
Изучи компании
Посмотри список работодателей-участников ниже на этой странице, познакомься с их возможностями и выбери тех, кто тебе откликается
Регистрируйся и прикрепи портфолио
Заполни форму регистрации и скинь нам своё максимально классное резюме без канцелярских штампов
Получи предпросмотр от HR
Мы направим твоё резюме работодателям заранее. HR-директора ознакомятся с тобой как с кандидатом ещё до начала форума
Забери свой оффер на форуме
Приходи в «Салют», слушай лекции и сразу иди общаться к стендам компаний. Они уже видели твоё резюме, так что вы начнёте разговор сразу с главного
Карьерные экспресс-консультации от экспертов Ассоциации карьерных консультантов Урала
Ищете первую работу, выбираете направление или задумываетесь о карьерном росте? На форуме «Включай себя» эксперты Ассоциации карьерных консультантов Урала помогут разобрать ваш вопрос, дадут обратную связь по резюме или подготовке к собеседованию и наметят вместе с вами следующий шаг.

Хотите обсудить резюме? Возьмите его с собой — достаточно версии на телефоне.
Кто будет консультировать?
Компании
ДИЗАЙН
МОДА
ИТ
Гастро
Волонтёрские организации
Работодателям!
Найдите нужных людей за 1 день
Здесь вы можете найти кадры под нестандартные задачи и укрепить бренд социально ответственного работодателя
Доступ к базе соискателей
Просматривайте резюме и портфолио кандидатов в личном кабинете ещё до открытия форума
Задания
Завайте тестовые задания соискателям, смотрите на их опыт и навыки
Прямой отклик
Общайтесь на площадке с заинтересованными специалистами, которые пришли целенаправленно к вашему стенду
B2B-нетворкинг
Заводите полезные знакомства с другими игроками рынка и Свердловским областным фондом поддержки предпринимательства
Если вы хотите принять участие в мероприятии как компания-работодатель, можно написать на почту: mr@sofp.ru
Ерофеева Мария-куратор проекта
Организаторы
Мероприятие проводится в соответствии с задачами нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика»
Партнёры деловой программы
Информационные партнёры
Площадка
Городской молодёжный
кластер «Салют»
Екатеринбург, ул. Толмачёва, 12
Контакты:
8 800 500 77 85
help@sofp.ru
Как это было 2025
  • 20
    спикеров форума
  • 25+
    компаний-работодателей
  • 1100
    участников форума
  • 300+
    резюме соискателей
Отзывы
  • Хорошее мероприятие, аудитория очень благодарная. Нужно продолжать просветительскую функцию и всё будет получаться. Я очень благодарна за поддержку и приглашение к участию.

    Благодарю! Классно работать с такой командой!
    Анна Маликова
    директор по маркетингу и коммуникациям ООО «Реиннольц»
  • Тезисно о форуме:

    Максимальный комфорт для участников — уютно, чисто, все обеспечивающие работы происходят оперативно и не заметно; доброжелательный персонал; размещение оборудования и конструкций —оптимально и удобно; прекрасное решение с присутствием на презентациях (Звук и видео в каждом зале); эмоциональный релакс — робот-собака; ощущение продуманности и обеспеченности любых потребностей участников и гостей.

    Создание площадки как таковой — своевременно, конструктивно, соединяет всех кто в поиске/готовности предложить: коллаборации/работу/возможности/новые идеи для развития/вдохновление, другими словами, КФ - это площадка для вовлечённых, думающих, растущих.

    Ждём продолжения — роста и развития КФ.
    Благодарим за профессиональное решение🔥❤
    Виктория Антонова
    руководитель отдела персонала Дрэгонфлай
  • + хорошая локация, удобная по расположению, внутри тоже всё хорошо подходит
    + сделали трансляцию из зала, но при этом было чуть сложнее общаться с участниками в холле. Как-то бы это решить, и было вообще отлично
    + видно, что участников не привезли по указу, а все пришли сами
    - студентов с вузов не было, или были единицы, именно для моего направления — это основная аудитория)
    - немного размытая аудитория получилось. Возможно, в будущем можно как-то кооперироваться с УрФУ, УрГЭУ и другими вузами
    Ксения Шульга
    ведущий менеджер образовательных проектов Контур
  • Контур 22-23 принял участие в мероприятии от СОФПП — Кадровый форум. Мы как продажное подразделение впервые принимали участие в мероприятии, где мы не ждали никаких продаж. Но нам хотелось попробовать поработать со студентами, так как они, хоть и в долгосрочной перспективе, но все же могут стать нашими клиентами через время. Мы поставили себе цель, которую мы пока не знаем, как оценивать, но мы точно хотим развиваться в данном направлении. А также мы привлекли коллег из HR, которые помогли нам с активностями на стенде, а также подключили коллег из рекрутинга. С рекрутингом мы ошиблись немного, так как были специалисты по подбору в продажи и клиентского сервиса (поддержка). Нам немного не хватило профессионала из мира ИТ и стажировок, но будет урок на будущее.

    В целом студенты оказались очень приятной, отзывчивой аудиторией, которая действительно заинтересована попасть в компанию. За 2 дня форума наш основной гейм — филворд — заполнили 247 человек. А на наш тг-канал «Контур. Студент» подписались за дни мероприятия 118 человек. За подписку мы дарили крупные подарки, но их было не так много, в районе 40-50 шт, остальные подписались действительно из интереса.

    Если говорить про мои личные впечатления — мне очень понравилось. Ребята все очень искренне подходили, спрашивали всякие вопросы, делились какими-то переживаниями и спрашивали советов, хотелось им помогать, и чтобы у них точно все получилось.
    Дарья Манькова
    маркетолог Контур
  • В целом очень полезное мероприятие, пока назначили 4 стажировки — это кандидаты которые мне очень понравились, с хорошим опытом. Были девочки, которые приходили целенаправленно к нам, некоторые даже говорили, что пришли ради нашей компании, что было очень приятно слышать).

    Некоторых пригласим на повторное собеседование, тк на форуме либо не удалось достаточно хорошо узнать кандидата из-за большого потока, либо есть сомнения.

    В целом я понимаю для чего надо было быть с самого начала форума, потому что еще за 5 минут до начала у меня была очередь из 3х человек😁
    Валерия Гущина
    менеджер Универмаг BOLSHOY
  • Крутое мероприятие, где за очень короткий срок можно закрыть разные вакансии и сразу отобрать первоначально кандидатов))

    По итогам форума:
    Около 15 резюме прислали
    Проведено: 4 собеседования
    1. Управляющая швейного цеха вышла сразу на работу, неделю уже работает- всё супер
    2. Девочка на помощь в съёмки, на проектную работу
    3. Дизайнер на проектную работу, сейчас отрисовывает коллекцию на весну
    В общем, сотрудников нашла быстро, даже с запасом)) до сих пор продолжают писать по поводу работы, реально очень много))

    И помимо вакансий, ещё познакомилась с другими компаниями, сейчас все дружим и обмениваемся опытом))

    Самое лучшее для меня, что закрыла вакансию в цех)) до этого по знакомым искала, но не всегда это окей варианты, и тогда, когда это было нужно)) не раньше, не позже))

    Я всем рассказываю, что мероприятие супер)) ребята говорят, блин надо было тоже участвовать))
    Ольга Щекочихина
    основатель бренда женской одежды CORSAGE